Leadership-Trainings 

Leadership-Trainings stärken Ihre Führungskräfte im Handeln. Im Zentrum stehen die kompetente Wahrnehmung der Führungsrolle und die ergebnis- und entwicklungsorientierte Führung von einzelnen Mitarbeitenden und Teams. 

Wir orientieren uns bei Leadership-Trainings sowohl an Ihren Zielen als Auftraggeber als auch an denen der teilnehmenden Führungskräfte. Inhaltlicher Kern unserer Trainings ist das Modell des entwicklungsfokussierten Führens. Wir verstehen Führungskräfte als zentrale TreiberInnen der Leistungsentwicklung wie auch der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung und stärken ihre Kompetenzen in diesen Rollen. Reflexion und Entwicklung als Persönlichkeit sind weitere Komponenten der 5P-Trainings.

 

Ziele und Aufgaben des Leadership-Trainings
  • Stärkung der Führungskräfte im Alltagshandeln durch gezielte Trainingsmodule

  • Standards in der Führung etablieren und im Alltag verankern
Methoden des Leadership-Trainings

Module, mit denen 5P die Wirksamkeit Ihrer Führungskräfte stärkt:

  • entwicklungsfokussiertes Führen
  • ich und meine Rolle als Führungskraft
  • Leadership-Branding
  • Moderation und Präsentation
  • mitarbeiterorientierte Kommunikation
  • Gesprächsführung intensiv
  • MitarbeiterInnen auswählen, einarbeiten und integrieren
  • Führungskraft als Coach
  • Delegieren und Ziele vereinbaren
  • Teams entwickeln
  • Besprechungen zielorientiert leiten
  • Führen zur Seite
  • Führen nach oben
  • Salesmanagement
  • erfolgreiche Kooperation
  • Konflikte managen
  • Verhandlungsführung
  • Business-Planspiele
  • Teamentwicklung


Wir bauen unsere 5P-Trainings auf den Elementen des Erlebens, Reflektierens und Übens auf. Neben kognitiven und reflexionsorientierten Methoden bedienen wir uns auch erlebnisorientierter Übungen. Sie haben den Vorteil, neue Erfahrungen zu schaffen, die Grundhaltungen bewusst und damit veränderbar machen.

 

     People 
make the 
    difference.