Petra Mitterlehner

„Realizing potential: Es gibt kein besseres Mittel, das Potenzial von Menschen zu verwirklichen, als sie so zu behandeln, als hätten sie die Kompetenz schon.“
Gustav Radbruch
Senior Consultant, Coach

Oberösterreich und Wien sind zurzeit meine zwei geografischen Fixpunkte, Leadership- und Talent-Consulting meine inhaltlichen. Für alle vier gilt, dass für mich die vermeintlichen Grenzen verschwinden: Die besten Ideen entstehen unterwegs, Menschen im beruflichen Umfeld sind mitunter zu langjährigen Freundinnen und Freunden geworden und Talent-Management erfordert immer Leadership-Development und umgekehrt.

Die Möglichkeit, nein, die Notwendigkeit, die Themen und Lebensbereiche in ihrer Verbundenheit zu sehen und Komplexität und Vielfalt nicht durch marktgängige Schein- bzw. Einheitslösungen beantworten zu müssen, haben mich zu 5P gebracht.

Meine fachlichen Wurzeln liegen in einem betriebswirtschaftlichen Studium, erweitert um Ausbildungen u. a. in systemischen Ansätzen und Methoden, Diagnostik und diagnostischen Tools sowie Transfer, Evaluation und Wirksamkeit von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

 

Meine Schwerpunkte bei 5P:

  • Konzipieren und Umsetzen von Eignungsdiagnostik- und Potenzialanalyse-Verfahren sowie von Eignungsdiagnostik- und Potenzialanalyse-Prozessen
  • Vorbereiten von Talenten und Führungskräften im Rahmen von Talent- und Leadership-Development-Maßnahmen
  • Entwickeln und Etablieren (internationaler) Talent-Programme

petra.mitterlehner@5p-consulting.com

     People 
make the 
    difference.