Management-Audit 

Sich in der Analyse auf nur einen Teilbereich der Führungskräfte wie beispielsweise eine Abteilung oder nur eine bestimmte Führungsebene zu konzentrieren, führt auf schnellem Weg zur besonders effektiven Unternehmensentwicklung.

Im Rahmen des Management-Audits analysieren wir die unternehmensspezifischen erfolgskritischen Führungs- und Managementkompetenzen einer bestimmten Ebene oder Abteilung. Dabei stehen die für die Erreichung der strategischen Unternehmensziele relevanten Anforderungen und die Kooperation im Managementteam im Fokus.

Im Management-Audit kombinieren wir folgende Elemente:

• Hearings mit konzeptiven Aufgabenstellungen 
• Interviews bzw. Selbstpräsentationen 
• Management-Potenzialanalysen
• Analyse von Geschäftsergebnissen
• qualitatives Feedback
• Assessment-Center-Elemente zur Führung
• Dialog mit potenziellen zukünftigen KollegInnen