Führungsgrundsätze

5P unterstützt Sie dabei, die für Ihr Unternehmen richtigen Führungsgrundsätze zu entwickeln und zu leben. Ein entscheidender Faktor, welche erlebbare Wirkung die Führungsgrundsätze in der täglichen Praxis zukünftig entfalten, liegt im Entstehungsprozess.

Folgende Fragen zeigen, worauf es dabei ankommt:

1. Wer wird wie in die Entwicklung der Grundsätze eingebunden? Wer trifft die endgültige Entscheidung?
2. Inwiefern ist das Topmanagement engagiert? Welche Wichtigkeit hat das Thema?
3. Wie passen die Führungsgrundsätze zur Unternehmensstrategie, zur Vision, zum Leitbild?
4. Wie werden die Führungsgrundsätze kommuniziert?
5. Wie werden die Führungsgrundsätze in weiteren HR-Prozessen (z. B. Performance-Management, Ziele etc.) integriert?
6. Anhand welcher Kriterien wird die Wirksamkeit gemessen?
7. Last, but not least stellt sich die Frage nach den erforderlichen Führungskompetenzen, um die Führungsgrundsätze lebendig werden zu lassen.