Führungskompetenzen

Kompetenzen, die Führungskräfte erfolgreich machen, gibt es viele. Wir fokussieren uns auf die wenigen, die für Ihr Unternehmen erfolgswirksam sind. Als Kernleistungen von Führungskräften sehen wir dabei Führung, Kooperation, Management und Engagement an. In der MitarbeiterInnenführung orientieren wir uns am 5P-Modell des entwicklungsfokussierten Führens. Dieses stellt die Entwicklung der MitarbeiterInnen in Bezug auf Leistung, Beitrag, Kompetenz und Rolle ins Zentrum der Führungsverantwortung.

In einem gemeinsamen Prozess definieren wir mit Ihnen die für Ihr Unternehmen erfolgsrelevanten Führungskompetenzen und setzen sie in einem leicht nachvollziehbaren und anwendbaren Kompetenzmodell und in PE-Maßnahmen um.

5P-Kompetenzmodell im Überblick