Kooperationsentwicklung

Die Zusammenarbeit in flexiblen Organisationsstrukturen, in Netzwerken, Projektorganisationen oder neuen Arbeitsformen wie virtuellen Teams erfordert eine rasche und immer wieder produktive Kooperationsbeziehung. Etablieren wir diese gemeinsam!

Ziele

• Sinn und Mission definieren und gemeinsam attraktive Zielbilder entwickeln
• Wechselseitige Erwartungen zu konkreten Ziel- und Arbeitsergebnissen klären
• Vertrauen aufbauen, kulturelle Unterschiede bearbeiten
• Kooperationsprozesse gestalten und optimieren
• Erwartungen zu Input und Output im Workflow an Nahtstellen abstimmen
• Kommunikations- und Meeting-Strukturen festlegen und deren technische Unterstützung abstimmen
• Spielregeln der Kooperation und Vorgehen zum gemeinsames Lernen vereinbaren 

Inhalte und Methoden

• Zielklärung
• Rollenklärung
• Erwartungsklärung
• Feedback-Prozesse
• Analyse und Entwicklung der Kommunikationsmuster
• Emotionen und Wirkungen im Team und im Umfeld
• Analoge Methoden
• Erfahrungsorientierte Aufgaben und deren Reflexion und Transfer in die Praxis
• Typologien und Tests als Basis für besseres Verstehen und gemeinsame Entwicklung