Dr. Oliver Ernst

Wer sich verändern will, findet Wege, wer sich nicht verändern will, findet Gründe.
Senior Consultant, Trainer, Coach

Der Umgang mit Veränderungen und dessen Auswirkung auf das eigene Führungsverständnis ist das, was meine Beratungsprozesse und Trainings im Kern auszeichnet. Prägend für diese Ausrichtung sind die vielen sehr unterschiedlichen Stationen, die das Leben für mich bereitgehalten hat: Management-Consultant, Trainer und Business-Coach in Organisationen unterschiedlichster Branchen mit Führungskräften der ersten und zweiten Ebene, Projektleiter für die Abteilung Frauen und Gleichstellungspolitik für den Bundesvorstands des DGB, Redenschreiber für einen Minister der Bundesregierung und Autor und Regisseur an Theatern im gesamten deutschsprachigen Raum. Ich betrachte mich als Prozessbegleiter, der Potenziale erkennt und fördert. Dabei stelle ich Methoden, Wissen, Techniken und einen strukturierenden Rahmen zur Verfügung, um Entwicklung zu ermöglichen. Ich glaube daran, dass eine ganzheitlich verstandene, auf klaren Werten basierte Organisationskultur ein von Vertrauen und Selbstorganisation geleitetes Miteinander ermöglicht. Die Konsequenz daraus ist eine Performance, die der Verantwortung von heute und zukünftigen Generationen gegenüber gerecht werden kann.

Meine Schwerpunkte bei 5P: 

  • Selbstreflexion und Selbstführung als zentrale Kernkompetenz von Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung systemischer Organisationsberatungsprozessen und Führungskräfteentwicklungen
  • Teamentwicklung und Teamworkshops

oliver.ernst@5p-consulting.com

     People 
make the 
    difference.