Vera Blank

„Weisheit beginnt damit, die Dinge beim Namen zu nennen.“
Senior Leadership Effectiveness Coach

 

Sich selbst führen - Exzellente Führungskräfte führen sich selbst. 
Sie wissen um ihre Werte, Stärken und Entwicklungsfelder.

Teams führen - Exzellente Führungskräfte setzen herausfordernde Ziele und verstehen, 
was die Menschen mit denen sie arbeiten, bewegt.

Eine Organisation führen - Exzellente Führungskräfte gehen Konflikte mit dem 
Top-Management, KollegeInnen und MitarbeiterInnen offen und konstruktiv an.

 Exzellente Führungskräfte fragen: „Was wäre, wenn ich genau so weiter führe wie bisher?“ „Wird sich etwas positiv verändern?“ „Werde ich mich weiterentwickeln?“ „Werde ich mein Unternehmen, mein Team voranbringen“?

Die richtigen Fragen ermöglichen persönliche Selbstreflexion und Selbst­erkenntnis. Das erfordert konkret zu werden grenzenlose Klarheit zu erzeugen. 

Exzellente Führung benötigt emotionale Beteiligung und Authentizität durch Klarheit. Nur wer innerlich auch emotional engagiert ist, kann authentisch führen. Sich diesen Herausforderungen zu stellen, sei es als Führungspersönlichkeit, als Führungsteam oder als Verantwortliche/r für die Organisation ermöglicht Reflexion, Selbsterkenntnis und erschließt damit neue Wege und Handlungsoptionen.

 Meine Schwerpunkte bei 5P

  • Leadership Effectiveness Development
  • Leadership in Change
  • Leading by Values
  • Executive und Executive Team Coaching

vera.blank@5p-consulting.com

     People 
make the 
    difference.