„Nincs igazi felelősség tudatosság nélkül. Minél többet tudunk meg önmagunkról, annál kevésbé válunk passzív áldozattá“

Gabor Mate

Pszichológusként (személyiség-, döntés-, gazdaság-, szervezetpszichológia) és közgazdászként támogatom szervezetek, csapatok és egyének változás- és fejlődési folyamatait. Pályafutásomat egy BIG4 cég HR osztályán kezdtem, majd mivel úgy éreztem, hogy ez a keret túl szűkös, tanácsadóként folytattam a pályafutásomat.

Cégvezetőként és szervezetfejlesztőként egyaránt fontos számomra az integratív megközelítés. Hiszek abban, hogy a pszichológiai tudást érdemes becsatornázni az üzleti életbe. A szervezet jövőállóságának kulcsa ez, fejlesztési folyamatainkban pedig ezzel mélyítjük a megélést és megértést.

A hosszú távú hatás és a valódi változás elérése érdekében nem sokkolok, hanem ébresztek. Ahelyett, hogy lehúznám a takarót az egyénről/csoportról, felmelegítem a szobát, hogy ők maguk takarózzanak ki. Más szóval, olyan inspiráló környezetet teremtek, ahol képesek és hajlandóak lesznek a változásra, felébresztve az érdeklődésüket és belső motivációjukat. Mindezt egy speciális módszertannal, az in-Depth SOULution-nal támogatom, amely dramatikus módszereket ötvöz. A Playback színház, az improvizáció és a cselekvésorientált team coaching módszertanával érünk el transzformatív eredményt.