Judit Bárány

„Nincs vállalati hatékonyság jó együttműködés nélkül.“

Energiával, szenvedéllyel és erős „hatni akarással” dolgozom. Hiszek abban, hogy a valódi fejlődés nemcsak eszközökön és módszereken múlik, hanem azon is, hogy milyen szemléletet adunk át közben. Munkám során ezért legalább olyan fontos számomra az értékek közvetítése, mint a gyakorlatban is használható tudás átadása. 

Trénerként különösen fontos számomra az „AHA élmény”: azok a pillanatok, amikor a résztvevők új nézőpontból látnak rá saját működésükre és egymásra. Küldetésem, hogy segítsem az embereket abban, hogy jobban megértsék egymás gondolkodásmódját, mozgatórugóit, és ezáltal elfogadóbban és hatékonyabban tudjanak együttműködni. – Az eltérések gyökereinek megvilágosításához gyakran támaszkodom a DISC tipológiára, és a generációkutatás eredményeire. Utóbbi témakörben jelent meg vezetőknek és HR-eseknek szóló „Generációs Káosz?” című könyvem. 

Pályámat tudatosan a HR területen kezdtem, ahol a pszichológia iránti érdeklődésem és a rendszerszintű, racionális gondolkodásom természetes módon találkozott. Ez a kettősség – az emberi működés mélyebb megértése és a strukturált problémamegoldás – azóta is meghatározza szakmai működésemet. Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezem a humán erőforrás és szervezetfejlesztés területén. Dolgoztam munkaerő-közvetítésben, HR vezetőként, valamint egyetemi oktatóként részt vettem a jövő szakembereinek képzésében.