Zoltán Géczi

„Az igazság egyszerű. De nem könnyű.“

David Bohm

16 éve dolgozom trénerként, szervezetfejlesztőként és coachként. Fejlesztési programokat és team coaching folyamatokat vezetek, különböző szinteken. Olyan képességeket fejlesztek, amelyek segítik a működés tisztázását és a nehéz helyzetek feldolgozását.

Leggyakrabban komplex vezetői helyzetekkel dolgozom, ahol az elakadások nem feltétlenül nyílt konfliktusokban jelennek meg — a lényegi kérdések inkább elkerült témákban, újrakeretezett döntésekben és ismétlődő mintázatokban válnak láthatóvá. Ilyenkor minden „jól meg van magyarázva”, és éppen ezért nem fejlődik érdemben. Az alapmintákat többnyire könnyebb megérteni, mint kimondani és közösen feldolgozni.

Tapasztalatom szerint a legnagyobb energia azokban a témákban van, amelyekről egyszerre szeretnénk és nem szeretnénk beszélni. Ezeknek a mintáknak a tisztázásában támogatom a csapatokat.

Ennek eredményeként a döntéshozatal tisztul, az együttműködés hatékonyabbá válik, és a változások tartósabban épülnek be. A fókusz számomra a letisztult működésen és a fenntartható szervezeti evolúció támogatásán van.