Potenciálelemzési és reflexiós eszközök csapat- és egyéni fejlődéshez

• Milyen eszközök segítik hatékonyan és eredményesen a fejlődést, az észrevételek megfogalmazását, valamint a kommunikáció és a csapat fejlődését?
• Milyen eszközöket ítélnek a résztvevők valóban hasznosnak és építőnek?
• Milyen döntési szempontok segítenek a megfelelő eszköz kiválasztásában?
• Hogyan javíthatják és erősíthetik ezek az eszközök a HR folyamatokat (toborzás, tehetséggondozás, teljesítménymenedzsment, kompetenciamenedzsment stb.)?
• Hogyan alkalmazzuk az eszközöket, hogy jól működjenek és elfogadják őket?

Az egyéni erősségek, fejlesztendő területek és a teljesítőképesség tudatos elemzésével új nézőpontok és eddig nem használt ismeretek kerülnek látótérbe

A diagnosztikai eszközök piacán rengeteg különböző teljesítőképesség-elemző és elmélkedést segítő eszköz kapható. Egy részük széles alkalmazási kört kínál, míg más eszközök egészen konkrét felhasználási igényekre készültek. Az 5P már 20 éve eredményesen alkalmaz különféle eszközöket. Nemcsak magát az eszközt nézzük, hanem azt is, hogy mennyire hatékonyan és következetesen illeszthető be a kiválasztási és fejlesztési folyamatokba. A jól megválasztott eszközök csak akkor tudnak igazán hatásosak lenni, ha a bevezetést, értékelést és elmélkedést világos kommunikáció kíséri. 

Számos színvonalas eszköz kompakt formában teszi lehetővé a tendenciák azonosítását, megvitatását és az azokra való reflektálást, valamint konkrét javaslatokkal szolgál a fejlődést, együttműködést és kommunikációt illetően.

Ábra: Hogyan használjuk a diagnosztikai eszközöket – itt: Az elmélkedést leghatékonyabban támogató eszközök

Módszer

Ábra: A diagnosztikai eszközök alkalmazásának lépései