Vezetés

A vezetés az a képesség, mellyel a víziót valóra váltjuk.

A hatékony vezetők ismérvei egyrészt a megfelelő vezetői attitűd és a különböző vezetői szerepek tisztánlátása, másrészt a hatékony kommunikáció, határozott fellépéssel kombinálva.

A vezető egyszerre szolgál iránytűként és ösztönzőként. Nem mindenki valódi vezető, aki vezetői pozíciót tölt be egy szervezetnél, ugyanakkor a vezetés alapelveit meg lehet érteni és meg lehet tanulni.

A vezetés tanítható – ugyanakkor az emberek vezetéséhez elengedhetetlen, hogy ne csak vezetői szerepünkön keresztül, hanem teljes emberként tekintsünk önmagunkra, és éljük mindazt, amit közvetítünk a munkatársak felé. Csak ezt követően válik lehetővé, hogy inspirálni és motiválni tudjunk másokat az adott szervezeti célok elérése érdekében. Így ez olyan készséggé válik, melynek köszönhetően a vezető megfelelően tud fellépni, legyen szó csapatról vagy egyéni megbeszélésről, az offline vagy online térről. A vezetés egyre inkább olyan teljesítménnyé válik, amelyhez sokan hozzájárulnak – az agilis szerepekben, projektekben dolgozók és a szakmai vezetők. Bár itt a vezetői kompetenciák különböző aspektusaira van szükség, az adott szervezetben mindenkinek azonos megközelítéssel, alapelvekkel érdemes rendelkeznie ezen a területen.

Ezen az úton visszajelzésekkel, reflexiókkal és kulcsfonotsságú eszközökkel nyújtunk támogatást, együtt dolgozva a vezetésről alkotott megközelítésen és a személyes hatás kialakításán.

Termékek

Hatékony programokat és képzéseket dolgozunk ki azoknak a kulcs embereknek, akik a teljesítmény és a tehetség fejlesztésével foglalkoznak a szervezetben. Olyan programokkal támogatjuk a vezetők fejlődését, amelyek a siker szempontjából kritikus tényezőkre fókuszálnak, figyelembe veszik a vállalatspecifikus kihívásokat, ugyanakkor erősítik a vezetők egyéni kompetenciáit is.

Vezetői Alapelvek és Kultúra

Különböző módokat kínálunk arra, hogy minden szinten támogassuk a vezetőket abban, hogy még hatékonyabban aknázhassák ki a bennük rejlő lehetőségeket. Ajánlataink a következőket tartalmazzák:

• Vezetői Programok
  Vezetői Tréningek
  Coaching és Executive Coaching folyamatok

Ezen felül olyan diagnosztikai és visszajelzési eszközökre is támaszkodunk, mint a Development Center és a Vezetői Potenciál Elemzés. Ezek szolgálnak alapjául a további, cél-orientált fejlesztésnek.

Vezetőfejlesztés

Különböző módokon támogatjuk a vezetőket minden szinten – egyénileg vagy közös programok keretében –, hogy még hatékonyabban használhassák ki a bennük rejlő lehetőségeket.

Ajánlataink a következőket tartalmazzák:

• Development Center
• IMDE Tehetségfejlesztő
• Potenciál elemző eszközök
• 360° Visszajelzés

Vezetés fejlesztési partnerként

A vezetőre mint fejlesztői partnerre tekintünk. Bevált koncepció, hogy arra készítjük fel a vezetőket, hogyan támogassák rendszerszinten a munkatársakat teljesítményük, kompetenciájuk, szerepük és hatásuk növelésében.

Vezetés kihívásokkal teli időszakokban

Ajánlatok vezetőknek rendkívüli időkben – az önmenedzselésre, a rezilienciára, a személyes jelenlétre és a kihívást jelentő körülmények közötti hatékonyságra összpontosítva.

• LeadershipNOW Program
• Vezetés és Reziliencia