Vezetés

A vezetés az a képesség, hogy a víziót valóra váltsuk.

A hatékony vezetők ismérvei a megfelelő hozzáállás, a szerepek tisztánlátása, a határozott fellépés és megfelelő kommunikáció.

A vezető egyszerre szolgál iránytűként és ösztönzőként. Nem mindenki valódi vezető, aki vezetői pozíciót tölt be egy vállalatnál, ugyanakkor a vezetés alapelveit meg lehet érteni és meg lehet tanulni. A vezetés tanítható – az emberek vezetéséhez elengedhetetlen, hogy teljes emberként tekintsünk önmagunkra, és “életre keljünk”. Csak ezt követően válik lehetővé, hogy inspirálni és motiválni tudjunk másokat az adott vállalati célok elérése érdekében. Így ez olyan készséggé válik, melynek köszönhetően a vezető megfelelően tud fellépni, legyen szó csapatról vagy egyéni megbeszélésről, az offline vagy online térről. A vezetés egyre inkább olyan teljesítménnyé válik, amelyhez sokan hozzájárulnak – az agilis szerepekben, projektekben dolgozók és a szakmai vezetők. Bár itt a vezetői kompetencia különböző aspektusaira van szükség, az adott szervezetben mindenkinek azonos alapfogalmakkal kell rendelkeznie.

Ezen az úton visszajelzések, ösztönzések adásával és kulcsfonotsságú eszközök oktatásával támogatjuk Önt, együtt dolgozva a vezetésről alktotott felfogásán és személyes hatásán.

Termékek

Hatékony programokat és képzéseket dolgozunk ki azoknak a kulcs embereknek, akik a teljesítmény és a tehetség fejlesztésével foglalkoznak a szervezetben. Olyan programokkal támogatjuk a vezetők fejlődését, amelyek a siker szempontjából kritikus tényezőkre fókuszálnak, figyelembe veszik a vállalatspecifikus kihívásokat, ugyanakkor erősítik a vezetők egyéni kompetenciáit is.

Vezetői Alapelvek és Kultúra

Különböző módokat kínálunk arra, hogy minden szinten támogassuk a vezetőket abban, hogy még hatékonyabban aknázhassák ki a bennük rejlő lehetőségeket. Ajánlataink a következőket tartalmazzák:

  • Vezetői Programok
  • Vezetői Tréningek
  • Coaching és Executive Sparring

Ezen felül olyan diagnosztikai és visszajelzési eszközökre is támaszkodunk, mint a Development Center és a Vezetői Potenciál Elemzés. Ezek szolgálnak alapjául a további, cél-orientált fejlesztésnek.

Vezetőfejlesztés

Különböző módokon támogatjuk a vezetőket minden szinten – egyénileg vagy közös programok keretében –, hogy még hatékonyabban használhassák ki a bennük rejlő lehetőségeket.

Ajánlataink a következőket tartalmazzák:

  • Development Center
  • IMDE Tehetségfejlesztő
  • Potenciál elemző eszközök
  • 360° Visszajelzés

Vezetés fejlesztési partnerként

A vezetőre mint fejlesztői partnerre tekintünk. Bevált koncepció, hogy arra készítjük fel a vezetőket, hogyan támogassák rendszerszinten a munkatársakat teljesítményük, kompetenciájuk, szerepük és hatásuk növelésében.

Vezetés kihívásokkal teli időszakokban

Ajánlatok vezetőknek rendkívüli időkben – az önmenedzselésre, a rezilienciára, a személyes jelenlétre és a kihívást jelentő körülmények közötti hatékonyságra összpontosítva.

  • VezetésMOST
  • Vezetés és Reziliencia

Vezetői szolgáltatásaink

Goebel Katja_neu
Katja Goebel
Kapcsolat