Anna Czerny
„Beobachten ohne zu bewerten ist die höchste Form der menschlichen Intelligenz.“
Jiddu KrishnamurtiMeine Passion für Menschen und mein Erkenntnisinteresse motivieren mich, Einzelpersonen und Teams bei ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten. Meine Vision sind mehr Klarheit, Authentizität und Menschlichkeit in der Kommunikation, damit wir zu einem positiven und wirkungsvollen Miteinander gelangen. Nur wenn wir gut in Beziehung sind, können wir gemeinsam Großes schaffen. Und davon profitieren Einzelne, Teams und auch ganze Organisationen.
Die Dynamiken und Potenziale des Zwischenmenschlichen faszinieren mich seit Beginn meiner Karriere. In meiner heutigen Rolle als Beraterin und Coachin verhelfe ich zu mehr Selbsterkenntnis, indem ich Menschen mit Wertschätzung und Empathie aus ihrer Komfortzone locke und den Status Quo hinterfrage. Ich provoziere neue Perspektiven und möchte anstecken zu mehr Offenheit und Mut im gemeinsamen Tun. In einer Zeit von Polykrisen ist es wichtiger denn je, dass wir unsere Stärken und Potenziale gut nutzen, um mit starken Teams erfolgreich an positiven und nachhaltigen Visionen zu arbeiten.
Fundament meiner Tätigkeit sind neben meiner langjährigen Praxiserfahrung in zwei börsennotierten Konzernen sowie in einem selbstorganisierten Unternehmen mein Wirtschafts- und Psychologiestudium sowie weitere Fortbildungen als Trainerin, Systemische Coachin, ScrumMaster und Soziokratische Gesprächsleiterin.
Kurzprofil
Standort:
Wien, Österreich
Sprachen:
Deutsch
Englisch
Ausgewählte Schwerpunkte:
- Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Design und Moderation von Organisations- und Teamentwicklungsmaßnahmen
- Development-Center zur Identifikation von Potenzialträger:innen
- Systemisches Coaching – in Präsenz sowie virtuell
- Trainings-Schwerpunkte: Entwicklungsfokussiertes Führen, Coaching-Tools für Führungskräfte, Kommunikation & Feedback, Agiles Mindset, Selbstmanagement, Achtsamkeit