Unsere Entwicklung

2001: Die Intention 

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IVM, des interdisziplinären Instituts für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management der Wirtschaftsuniversität Wien, waren überrascht. Thomas Aringer hatte sie auf Einladung von Prof. Wolfgang Mayrhofer versammelt, um ihnen seine Ideen zur Gründung eines neuen Unternehmens mit wissenschaftlicher Fundierung und direkter Anbindung an das IVM zu präsentieren. Vor allem im IVM Schwerpunkt Karrieremanagement sah er eine wertvolle Verbindung zu seinen Kerninteressen Potenzialdiagnostik und Führungskräfteentwicklung.

Sein inhaltlicher Anspruch an dieses Unternehmen war ebenso hoch wie seine unternehmerische Ambition. Unter den Zuhörern befand sich der wissenschaftliche Mitarbeiter des IVM, Alexandre Iellatchitch, später Gründungsmitglied und Partner von 5P. Das IVM entschied sich letztlich gegen eine gemeinsame Firmengründung und Thomas nahm ein Angebot für eine HR Management Funktion und die Verantwortung für den   Transformationsprozess eines der führenden Unternehmen des Landes an.

2003: Das Hotel Penta und die Gründung

2003 machte er sich dann endgültig daran, ein Beratungsunternehmen zu gründen. 5 Frauen und 5 Männer, darunter Alexandre Iellatchitch und Amanda Dunkel vom IVM, Gunhard Keil und weitere erfahrene Personalentwicklerinnen und Unternehmensberater, versammelten sich im Hotel Penta. Bei diesem und folgenden Treffen wurden grundlegende methodische Zugänge, die sich in den fünf P‘s wiederfinden, entwickelt. Vom Hotel Penta (griech. Fünf) als Ort dieses denkwürdigen Treffens leitete sich übrigens auch die „5“ aus dem Firmennamen 5P Consulting ab.

Noch im November desselben Jahres war alles zur Unterschrift bereit: Sechs Mitglieder aus der „Penta-Gruppe“ gründeten 5P als Netzwerkorganisation, bezogen ein Büro in der Stubenbastei in Wien und nahmen die Arbeit auf.

2005: Die Umgestaltung

Der Netzwerkansatz, den 5P Consulting von Anfang an verfolgte, bot den Kunden ein breites Leistungsspektrum. Die dezentrale Dynamik führte aber gleichzeitig dazu, dass sich sehr bald drei Personen aus ihrer 5P-Beteiligung zurückzogen. Das Unternehmen bezog ein kleineres Büro in der Mommsenstraße, Wien IV, und folgte konsequent dem Anspruch an höchste Qualität der Beratung mit Verbindung zu Forschung und Lehre. 

In der Folge wurden so auch die Master-Studienlehrgänge „Personal- und Wissensmanagement“ und „Personal- und Organisationsentwicklung“ an der FH Wien mit entwickelt. Bis heute lehrt ein Teil der 5P-Berater und Beraterinnen an Universitäten und Fachhochschulen.

2007: Wachstum am Brahmsplatz

5P begann sich mehr und mehr am Markt zu etablieren und so wurde das Büro in der Mommsenstraße bald zu klein. Das neue und noch heute aktuelle Büro am Brahmsplatz 3 wurde bezogen. Die mit diesem Umzug einhergehende Aufbruchsstimmung befeuerte auch das Geschäft. Die Anzahl der Kunden stieg stetig.  

2010 entschloss sich Gunhard Keil, eigene unternehmerische Wege zu gehen, wechselte zwischenzeitlich in den Vorstand eines Kunden, und ist heute wieder ein wertvoller Kooperationspartner.

2020: Die Corona-Pandemie als Herausforderung und Chance

Die weltweite Corona-Pandemie stellte auch 5P Consulting vor neue Herausforderungen, brachte aber auch neue Chancen mit sich: Die rasante Digitalisierung ermöglichte eine neue, qualitativ hochwertige Art der Kundenbetreuung und Leistungserbringung. Auch intern sind unsere Kollaborationsmöglichkeiten gewachsen – eine durchaus positive Bilanz am Ende eines turbulenten Jahres.

2021: Auf Expansionskurs in Deutschland

Mit der Übernahme der renommierten „Akademie für Führungskräfte“ hat 5P seine Präsenz auf dem deutschen Markt deutlich verstärkt. Diese strategische Entscheidung ermöglichte die Integration neuer Berater:innen und erweiterte die Reichweite und Expertise in Deutschland.

2022: "New & Good Work"

Eine vielversprechende Kooperation mit A1 zum Thema "New & Good Work" führte zu einer spannenden Veranstaltungsreihe, die einen lebendigen, offenen und inspirierenden Austausch in einer exklusiven Runde aus Führungskräften und HR-Spezialist:innen ermöglichte.

2023: Expansion nach Ungarn, neue Partner:innen und 20 Jahre 5P

Das ungarische Trainings- und Beratungsunternehmen in-Depth SOULutions wird zu 5P Ungarn, mit Sitz in Budapest. Mit dieser Expansion eröffnete sich 5P neue Möglichkeiten für eine starke Präsenz in Zentraleuropa.

Zudem konnte 5P drei neue Partner:innen begrüßen: Katja Goebel, Fruzsina Dénes und Johannes Tichy , der den Bereich Moderation und Mediation als 5P Schwerpunkt ausbaut. Fachwissen und langjährige Expertise fest in 5P verankert.

20 Jahre 5P

Die 20-Jahr-Feier am 7. September 2023 in der Libelle im Wiener MuseumsQuartier war ein besonderer Höhepunkt in der Unternehmensgeschichte und bot Gelegenheit, die Erfolge der vergangenen zwei Jahrzehnte gemeinsam mit dem 5P Berater:innen Netzwerk sowie mit geschätzten Kund:innen, Wegbegleiter:innen und Freund:innen zu feiern.

2023: Ausbau Change Consulting 

Sylvia Enders verstärkt 5P als Lead Expertin Change, Geschäftsführerin Deutschland und Partnerin.

2024: Weiteres Wachstum in Kernteam und Kompetenz

 Mit Anja Lasofsky-Blahut, Lead Expertin People & Culture, wächst das Partner-Team auf 7 Personen, das 5P Team insgesamt auf 71 Consultants und Mitarbeiter:innen. 

2026: 5P expandiert in die Schweiz

Katja Goebel, mittlerweile „Teilzeitschweizerin“, baut vom Standort Zürich die 5P Präsenz in der Schweiz aus.