Führungskräfte Coaching & Executive Sparring
- Wie können wir unsere Wirkung als Führungskraft weiterentwickeln?
- Wie erhöhen wir die Sicherheit bei wichtigen anstehenden Entscheidungen?
- Wie gehen wir mit herausfordernden Situationen um?
Wir unterstützen Sie in herausfordernden Situationen durch einen frischen Blick von außen, neue Perspektiven und Lösungen, die zu Ihrer individuellen Situation passen.
Was von nachstehenden Beispielen wäre aktuell das für Sie relevanteste Thema, das Sie gerne mit einem Coach erörtern würden?
Abb.: Übersicht beispielhafte Coaching Anliegen
Vorgehen
Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre eigenen Anliegen im sicheren Rahmen zu reflektieren, um dann einen stimmigen Weg zur Verwirklichung zu finden und Ihre Ressourcen und Potenziale systematisch zu aktivieren und zu nutzen.
Coaching ist immer ein individueller Prozess und kein Standardverfahren - deshalb steht auch bei der Wahl der Coaching-Methoden die Wirksamkeit vor der Methode.
Alle 5P-Coaches greifen auf ein breites Methodenrepertoire und langjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften zurück, das sie situationsadäquat einsetzen. Dazu zählen unter anderem systemische Ansätze, Strukturaufstellungen, hypnosystemische Ansätze, das Zürcher Ressourcen Modell®, körperorientierte Ansätze, Rollenübungen, Integration von Feedbackprozessen und Videoanalysen.
In Abstimmung mit dem Coachee setzen 5P-Coaches Analysetools anlassbezogen ein, um Reflexionsprozesse zu unterstützen bzw. zu intensivieren und Anregungen für konkrete Umsetzungsansätze abzuleiten (z.B. IMDE Talent Developer, OPQ, PSI).
Typische 5P Coaching Formate und Angebote
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1:1 Einzelcoaching |
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Einzel-Coaching zu individuellen Themenbereichen |
Dauer des einzelnen Coachings nach Vereinbarung (etwa 50 - 90 Minuten, teilweise auch bis zu halbtägig für umfassende Kontextbearbeitung) |
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Online-Coaching |
Einzelcoaching und Sparring zu konkreten Anlassfällen führen wir gerne auch virtuell durch (30-90 Minuten) |
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Sparring zu |
Dauer nach Vereinbarung (z.B. 90/120 Minuten) Bei Bedarf und Wunsch integrieren wir gerne Beratungselemente in unser Coaching. |
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Best Self Coaching |
Stärkenorientierter Coachingprozess, der eine Kombination aus Stärkenfeedback, Biographiearbeit und ZRM®-Prozess beinhaltet. Bewusste und unbewusste Anteile werden integriert betrachtet Stärken- und Ressourcenorientierung steht im Fokus. Ziel: Besserer Zugang zur eigenen Kraft, für sich und das Umfeld einen Mehrwert darstellen 8 50minütige Coaching-Einheiten inkl. Feedbackprozess |
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Coaching2Go |
Zu vereinbarten Zeiten steht ein 5P Coach den Führungskräften Ihres Unternehmens zur Verfügung. Individuelle Anmeldung bis 5 Tage vor dem Termin anmelden – geeignet für sehr konkrete Anliegen oder zum Kennenlernen des Coaching-Settings. |
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Shadowing |
5P Coaches begleiten Führungskräfte Ihres Unternehmens einen Halbtag oder Ganztag lang und reflektieren im Anschluss mit Ihnen Ihre Wirkung in Ihrer Organisation und mögliche Entwicklungsschritte |
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Gruppencoaching |
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Konfliktcoaching |
Gemeinsamer Prozess mit allen Beteiligten |
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Teamcoaching in fordernden Zeiten |
Resilienz im Team stärken, Stressmuster erkennen und individuelle sowie kollektive Lösungen finden |
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Organisation |
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Coaching-Pool |
Unternehmen können vorab ausgewählte 5P-Coaches direkt buchen oder intern über Intranet und SharePoint bereitstellen. Das garantiert Führungskräften einen unkomplizierten und vertraulichen Zugang zu professionellem Coaching |
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Coaching Kontingente |
Im Rahmen von Entwicklungsprogrammen oder Coaching Pools |
Abb.: 5P Coaching-Angebote
