antonia – die KI-Dialogpartnerin
- Wie kommen wir an das, was in Fragebögen verloren geht – Aussagen statt Statistiken, Zusammenhänge statt Mittelwerte?
- Wie sichern wir, dass Trainings und Workshops im Alltag nachwirken, statt im Seminarraum zurückzubleiben?
- Und wie bekommen Führungskräfte Sparring genau dann, wenn sie es brauchen – vor dem schwierigen Gespräch oder am Abend danach?
antonia führt qualitative Dialoge mit Führungskräften und Teams – rund um Trainings, in Feedbackprozessen, im Alltag. So persönlich wie ein Gespräch, so skalierbar wie ein Fragebogen: antonia fragt eine Frage nach der anderen, knüpft an das an, was tatsächlich gesagt wurde, und verdichtet die Dialoge zu aussagekräftigen, aggregierten und anonymisierten Berichten. In unseren Teamentwicklungsprozessen übernimmt antonia zwei Rollen: Zuhören in der Analyse, Dranbleiben im Transfer.
Drei Formate, ein Prinzip – Dialog statt Abfrage.
Trainingstransfer
KI-geführte Dialoge in den Wochen rund um Trainings und Workshops – Inhalte werden geübt, reflektiert und im Alltag verankert.
Stimmungs- & Kooperationsbarometer
Qualitative Erhebung von Stimmung und Kultur in Teams, Bereichen und Organisationen – antonia fragt nach, wo Aussagen vage bleiben, und macht aus Stimmungen benennbare Themen mit Ansatzpunkten.
360°-Feedback
Vertrauliche Dialoge mit allen Perspektiven rund um eine Führungskraft – Erwartungsklärung statt Bewertung.
Dialog mit Haltung. antonia arbeitet mit der klaren Haltung konstruktiver, lösungs-, entwicklungs- und leistungsorientierter Führung und ist aus der Praxis entstanden: eine Frage nach der anderen, Erfahrung vor Modell, Bezug statt Floskel – systemisch fundiert, mit Anspruch und Leichtigkeit.
Vertrauen als Architektur. EU-AI-Act-konform, in Österreich gebaut und gehostet. Transparenz als KI: antonia sagt in jedem Gespräch, dass sie eine KI ist. Vertrauen beginnt mit Klarheit. Jeder Dialog steht für sich, Berichte folgen vorab vereinbarten Regeln, Feedback wird nur in Gruppen ab drei Personen zusammengeführt – nie einzeln zuordenbar. Und: Menschen behalten die Führung. Coaching und Entwicklung bleiben bei Menschen – antonia bereitet den Boden.
antonia ist ein Produkt der mindlab GmbH, entwickelt von Julia Halwax – Beraterin und Trainerin im 5P-Netzwerk – und Thomas Halwax.
