Livia Wallner

„Besser auf neuen Wegen etwas stolpern, als in alten Pfaden auf der Stelle zu treten.“

Entwicklungen und Erfolge basieren auf den mitwirkenden Personen und deren zugrundeliegender Zusammenarbeit. Empowerment steht für mich daher an erster Stelle in der Begleitung von Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Teams. Nur wer seine Stärken und Talente entfaltet und gezielt einsetzt, als auch eine eigenverantwortliche und offene Fehlerkultur lebt, kann eine kooperierende Haltung im Team einnehmen.

Vielseitige Veränderungen und Herausforderungen zu meistern, bedeutet einen positiven Umgang mit Konflikten, Ressourcen und Stress zu entwickeln. Daher ist meine Überzeugung klar, die bestmögliche Entwicklung für Erfolg erschließt sich immer, sobald die Bereitschaft für Bewegung genutzt wird und den beruflichen und zwischenmenschlichen Kernthemen eine neue Richtung gegeben wird.

Meine Begeisterung für Coaching und Mediation ist geprägt von Empathie, Fordern & Fördern, Klarheit, Prozessaktivierung, Problemlösungsorientierung, Stärkung und Wachstum. Meine Arbeitsweise setzt auf nachhaltige Wirkung. Denn hinter jedem Konflikt oder Veränderungsaufruf steckt die pure Chance für Weiterentwicklung, die es bestmöglich für Ihre Ziele zu nutzen gilt.