Dr. Gottfried Kommescher

„The logic of logic is not the logic of practice.“

Pierre Bourdieu

Ein Kernstück meiner Arbeit ist das Herausarbeiten verschiedener Interessen von Menschen, die von einer geplanten Veränderung direkt bzw. indirekt betroffen sein könnten. Die so geschaffene Transparenz unterschiedlicher Perspektiven schafft erweiterte Denk- und Handlungsmuster, für sich selbst und das relevante Umfeld.

Meine Arbeit als Berater und Trainer fußt einmal auf meine „industrielle Grundausbildung“: 15 Jahre lang habe ich in verschiedenen Unternehmen der Luftfahrt und Automobilbranche als Personal- und Organisationsentwickler gearbeitet, u.a. als Führungskraft.

Zum anderen begleiten mich meine Kenntnisse und Fertigkeiten, die ich mir als Student der Erwachsenenbildung sowie als wissenschaftlicher Assistent im Fachbereich Verhaltensorientierte Psychologie erworben habe: sie geben mir eine klare Orientierung bei der Gestaltung von Lern- bzw. Veränderungsprozessen.

Umfangreiche berufliche Fortbildungen in „Systemische Organisationsberatung, - Coaching sowie – Strategieentwicklung“ runden meine Kompetenzen ab.

Kurzprofil

Standort:

Hamburg, Deutschland

Sprachen:

Deutsch
Englisch

Ausgewählte Schwerpunkte:

  • Beratung und Qualifizierung von Führungskräften zu Fragen der Selbstführung und Führung von Mitarbeitenden
  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Leistungssteigerung und kulturellen Weiterentwicklung
  • Optimierung der Servicequalität, Produkte und strategischen Ausrichtung von Personal- und Organisationsentwicklungsfunktionen in Unternehmen

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