Dr. Oliver Ernst
„Wer sich verändern will, findet Wege, wer sich nicht verändern will, findet Gründe.“
Menschen und Organisationen in Zeiten großen Umbruchs zu ihrem vollen Potential zu entfalten, ist mir ein Herzensanliegen!
Prägend für diese Ausrichtung ist meine eigene von Veränderungen geprägte Biografie: Management-Consultant, Redenschreiber für einen Bundesminister, Projektleiter in der Frauen- und Gleichstellungspolitik und Autor und Regisseur an Theatern im gesamten deutschsprachigen Raum. Meine positive und vom Humanismus geprägte, systemische Haltung, mein analytischer Spürsinn und nicht zuletzt mein Humor sind dabei die Grundlage gelingender Entwicklungsprozesse.
Kurzprofil
Standort:
München / Berlin, Deutschland
Sprachen:
Deutsch
Englisch
Ausgewählte Schwerpunkte:
- Selbstführung, Führung im System und Führung am System als Kernkompetenzen bewusster Führung
- Konzeption und Durchführung systemischer Organisationsentwicklungsprozesse, Changeprojekte und (mehrmoduliger) Führungskräfteentwicklungen
- Konzeption und Durchführung von Führungstrainings (hier speziell: Bewusste Führung, Leading Change, Resilienz, Leading Leaders, Beziehungskompetenz für Führungskräfte)
- Teamentwicklung und Teamworkshops zur Verbesserung der Zusammenarbeit