Talent

Wer gestaltet die Zukunft?

Talente sind Personen, deren Bindung und Entwicklung für die Besetzung aktueller und zukünftiger Schlüsselpositionen von erfolgskritischer Bedeutung sind.

Menschen mit diesen Kompetenzen zu finden und zu gewinnen wird nicht nur immer anspruchsvoller, sondern ist seit einigen Jahren entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Unternehmen. Es wird daher immer wichtiger, die erforderlichen Kompetenzen im Unternehmen zu entwickeln. Dies ermöglicht den Unternehmen, weniger Kompromisse eingehen zu müssen und für Potenziale und Talente attraktiv zu bleiben. Neue Formen der Zusammenarbeit und alternative Organisationsmodelle mit agilen und temporären Führungsrollen bieten zudem Alternativen zu klassischen Führungs- und Fachkarrieren.

In beiden Fällen - am Markt gewinnen oder intern aufbauen - ist es entscheidend zu erkennen, welche Kompetenzen benötigt werden und Szenarien zu entwickeln, wie diese rechtzeitig verfügbar gemacht werden können und was für diese Personen attraktiv ist, damit sie gerne längerfristig zur Zukunft des Unternehmens beitragen.

Unser Ansatz

Wir identifizieren Talente in Ihrem Unternehmen und entwickeln mit Ihnen Prozesse, um sie systematisch zu fördern. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf Talentbedarf, Nachfolgeplanung, Schlüsselkräfte-Pipeline und die Attraktivität der Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten mit Fokusgruppen, um hilfreiches Feedback zu erhalten und steigern die Effektivität und Effizienz Ihres Talent Managements. Wir empfehlen und implementieren Maßnahmen wie interne Nominierungsprozesse, Potenzialanalysen, externe Talentakquisition, Förderprogramme, individuelle Trainings oder Coachings, Entwicklungsaufgaben sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und im internen und externen Employer Branding.