Antonia – az AI-alapú párbeszédpartner
- Hogyan tárhatjuk fel azt, ami a kérdőívekből kimarad – statisztikák helyett valódi véleményeket, átlagok helyett összefüggéseket?
- Hogyan érhetjük el, hogy a tréningeken és workshopokon tanultak a mindennapi működés részévé váljanak, és ne maradjanak a tréningteremben?
- Hogyan kaphatnak a vezetők támogatást éppen akkor, amikor szükségük van rá – akár egy nehéz beszélgetés előtt, akár utána?
Antonia kvalitatív párbeszédeket folytat vezetőkkel és csapatokkal – tréningekhez kapcsolódóan, visszajelzési folyamatok során és a mindennapi munkában. Személyes, mint egy beszélgetés, ugyanakkor nagy létszám esetén is alkalmazható, mint egy kérdőív: Antonia egymásra épülő kérdésekkel halad tovább a résztvevők válaszai alapján, majd a párbeszédekből érdemi, összesített és anonimizált riportokat készít.
Csapatfejlesztési folyamatainkban Antonia két szerepet tölt be: az elemzési szakaszban segít feltárni a résztvevők tapasztalatait, a fejlesztést követően pedig támogatja a felismerések gyakorlati alkalmazását.
Három forma, egy alapelv – kérdéssor helyett párbeszéd.
A tanultak gyakorlati alkalmazása
AI-alapú párbeszédek a tréningeket és workshopokat megelőző és követő hetekben – a résztvevők gyakorolják és átgondolják a tanultakat, és beépítik azokat a mindennapi működésükbe.
Hangulat- és együttműködési barométer
A csapatok, szervezeti egységek és szervezetek hangulatának és kultúrájának kvalitatív feltárása – Antonia tovább kérdez, ahol a válaszok nem elég konkrétak, majd a tapasztalatokat jól azonosítható témákká és konkrét fejlesztési lehetőségekké alakítja.
360 fokos visszajelzés
Bizalmas párbeszédek, amelyek egy vezetővel kapcsolatban valamennyi releváns nézőpontot bevonják – a cél nem a minősítés, hanem az elvárások tisztázása.
Párbeszéd világos alapelvek mentén. Antonia a konstruktív, megoldásközpontú, fejlődés- és teljesítményorientált vezetés szemléletére épül, és gyakorlati tapasztalatok alapján született. Egyszerre egy kérdéssel halad, a modellek helyett a tapasztalatokra, a közhelyek helyett a valódi tartalomra helyezve a hangsúlyt – rendszerszemléletű alapokon, magas szakmai elvárásokkal, mégis könnyedén.
A bizalom tudatos kialakítása. Antonia megfelel az EU AI Act előírásainak, fejlesztése és üzemeltetése Ausztriában történik. Minden beszélgetés elején egyértelművé teszi, hogy mesterséges intelligencia – mert a bizalom alapja az átláthatóság. Minden párbeszéd önálló, a riportok előre egyeztetett szabályok alapján készülnek, a visszajelzések pedig csak három- vagy többfős csoportokban, összesítve jelennek meg, így nem vezethetők vissza egyénekre.
A folyamat irányítása mindvégig az emberek kezében marad. A coaching és a fejlesztés emberi feladat – Antonia ehhez teremti meg az alapokat.
Antonia a mindlab GmbH terméke, amelyet Julia Halwax – az 5P hálózat tanácsadója és trénere – és Thomas Halwax fejlesztett.
